Nous rédigeons nos offres d’emploi de façon objective et nous les soumettons à la vérification de leur conformité juridique via le progiciel Linguae.

Nous effectuons le tri de nos CV selon la grille de lecture recommandée par la Halde : Formation, expérience professionnelle et compétences clés.

Nous assurons la traçabilité de nos entretiens grâce à un compte - rendu synthétique rempli sur des critères objectifs.

Nous ne faisons passer que des tests liés aux compétences utiles liées aux fonctions proposées.

Nos entretiens d’embauche sont menés en conformité avec le code du travail. C’est-à-dire centrés sur l’expérience et les compétences, nos questions étant toutes liées au domaine professionnel.